怎么修复和别人的关系,如何修复与别人的关系

跟现实朋友发生关系了，怎么处理好？

谢谢邀请。现在年轻人有时候经常聚会，或者出去嗨皮，生活当中也是离不开朋友的。但是，有时候在某个特定的环境，两个人把持不住分寸，或者酒后，或者在一起单独相处的时候，就发生了不该发生的事情了。跟现实的朋友发生了关系，如果双方是单身还好说，如果是两个人都有各自伴侣，确实这事很尴尬，也不该发生。有些时候，异性之间就是差了一点点的距离。

如果打破了这个距离，两个人的朋友关系也就终结了。我个人有以下几个建议：1:双方保持距离，忽视这件事。如果只是朋友关系，那么有了这事以后就保持一点点距离吧，如果不得不见面的情况下，这件事情希望到此为止，从此以后谁都不要提起。就当做没有发生过吧，毕竟有了身体接触以后，两个人很微妙的关系就发生了改变了。心里就不像原来那样的自然了，时间长了就会心里有阴影的。

普通朋友很难发展成恋人，虽然有了性关系，但是却代表不了就会有爱情的。身体的产生的情欲化学发应，只是一时的冲动，不是建立在爱情基础上的行互动。所以，如果是普通朋友，就彼此远离吧，不要再找机会接近，以免后患。2:彼此有心里有对方，发展成恋人。如果是两个人彼此有好感，也可以顺势而为，发展成恋人。趁此机会给对方表达出自己最真实的情感，男人跟女人之间产生情愫也是很容易的，能发生关系的人，平时肯定也是很亲近的朋友，因为彼此间信任，彼此间不讨厌才会有性冲动的，既然该发生的都发生了，那么就彼此珍惜给对方一个机会，给自己一个机会好好的去享受一段属于两个人的真正感情。

3:强扭的瓜不甜，冲动的惩罚也要提前意识到。如果两个人之间，有个人不爱对方，只是为了性而做的行为，那么就不要勉强的去说什么，或者要求对方做什么，性生活是自愿发生的，就像一场春梦一样，梦醒了一拍两散就可以啦。千万不要拿着这个威胁，或者勉强对方去做什么决定，如果那样就把好好的一段感情变成了仇人，会失去对方的。

有的还会受到纠缠和伤害，甚至影响了未来的择偶和生活。冲动的代价，后悔莫及，一定要考虑清楚，说开了这个尴尬的问题，才会更好一些。欲望是个可怕的东西，但是欲望又是个让人追求的东西。每个人都会犯错，但是错了就错了，不要再继续错下去就可以的。作为成年男女，还是要懂得洁身自好的自控能力。现实生活案例中，有很多人，因为冲动的性爱，付出了一生的幸福快乐作为代价。

职场中不要一味地迎合别人，要如何处理和同事关系？

职场上经常有些人，为了避免和他人发生冲突，对待同事的无理要求不懂得拒绝，一味迎合，自己工作累得要死，同事却闲得要命。心里虽然有千万个不情愿，可还是忍住了。这类人往往是好好先生，待人真诚，为人友善，平时工作中不喜欢冲突，认为只要迎合别人的意见，就能够获得别人的认可，就能成为和其它同事一荣俱荣一损俱损的同路人，可到后来才发展，自己就是一个笑话。

不但没有活出自己，还使得自己成为同事心中可有可无的受气包。那么，我们该怎么办呢？保持自己的独立性保持自己的独立性是指遇到问题我们有自己独立的观点和方案，且行之有效。在公司上班，老板要的是结果，而结果的达成需要行之有效的解决方案，因此，作为职场人，我们没必要去迎合别人的想法，除非他的确有道理，能帮助我们达成目标，否则，我们就要敢于表达自己的观点和想法，然后不折不扣的推动具体方案的执行。

那么，我们该如何把我们的方案和观点说到点子上呢？这就需要我们在平时注意积累，做好充足的准备。比如，老板想做五一促销活动，可不知道多大促销力度，所以很纠结。假如此时，在你手中：已经积累了2020年、甚至2019年你们公司及竞争品牌的活动力度及执行效果；也拥有了什么类型的活动方式对你们品牌的消费者容易接受的数据资料，同时对于当前各竞争品牌的相关经营情况，也做了充分的市场调查;那么，你便可以根据这些信息设计五一活动促销方案，并对自己的活动方案在表达方式上反复演练，能够一语中的的切中老板关注的问题点，那么，在未来的工作开展中，你便可以逐步具有话语权。

因此，要想让自己说话在公司有分量，首先是做任何事我们都要有充足的准备，反复斟酌练习，这样便可以保持我们的独立性，进而获得话语权。自信汇报工作保持专业性，成为具体领域的专家职场上，人际关系、社会背景很重要，但假如你在一家公司没有任何背景，不是老板的七大姑八大姨，那么，唯一可以保住你江湖地位的，就是你的专业水平，只有你成为某个领域不可替代的专家，你才能更有话语权，只有让别人有求于你，别人才会真正的尊重你。

那是2010年的时候，大学刚毕业两年，在苏州的一家大型民企上班，整个集团有四五十家分公司，每家分公司都独立运营，刚进公司，因为是外地人，在公司没有任何背景，所以工作开展和跨部门配合方面总是不顺利，经常有人制作障碍，找茬，这让我很是苦恼。那个时候，集团每个月会出一份企业文化杂志，分公司总经理能上集团的报刊将是一件很风光的事情。

记得那次，我们分公司业绩连续三个月第一，集团总部安排我们分公司总经理总结经验，在整个集团推广。可当时我们分公司以销售人员为主，文化水平都不高，总经理找了许多人写，都没有人能搞出来，最后，我自告奋勇地找到总经理，说我可以写，然后我就用了两天一夜的功夫，把我们分公司优秀事迹做了报道，还受到集团总裁的大会表扬，让我们总经理特有面子。

自那以后，分公司的大事件报道，包括总经理外出都会带上我，我也陆续地为他报道了许多先进事迹，作为回报，我在公司的话语权就更高了，原来不怎么搭理我的销售经理，都会主动向我示好，希望我可以帮他们多宣传报道，自然和他们的人际关系就更和谐了。再后来，到了2012年，分公司总经理到集团做集团副总经理，我也被他带到了集团负责宣传工作，工资翻了一倍。

这件事让我明白，在任何一家公司一味迎合别人永远无法获得尊重，只有别人需要你，你能为他们创造价值，你才能赢的尊重，这就是职场关系的真谛。专业自信【总结】职场中，迎合别人不如靠自己，做事用心准备备，通过独立思考、刻意练习赢的话语权；通过提升专业度，成为对他人有价值的人，让自己获得准备。做到这两点，你将摆脱一味迎合别人热脸碰到冷屁股的窘境。